ŽIVOT JE O

HLEDÁNÍ

...třeba i o hledání lidí, se kterými Vás bude bavit pracovat.

kdo jsem?

Původně z Krušných hor, od studií v Pardubicích. Kopce mi tu chybí, ale zase tu člověk může ujet 30 kilometrů na kole bez kyslíkové masky. A navíc je tu Kuňka, a ta se ještě počítá :)

Kdysi studentka Kulturní Antropologie, dnes  Hledač talentů na volné noze. 

Nejraději odpočívám u filmů od Marvelu (občas ho podvádím s D.C. Universe), u italské kuchyně a když zbude čas, tak se jedu restartovat do hor.

 

jak to vypadá, když pracuji

Svojí prací chci propojit lidi, kteří budou uznávat tytéž hodnoty. Takže nejvíce času trávím poznáváním obou stran.

  1. Poté, co mě osloví nová společnost se s nimi jedu seznámit a poznat, jestli jim mohu být nápomocná.
     

  2. Oslovím odborníky, pro které může být pracovní nabídka zajímavá.
     

  3. Se zájemci si vyměníme informace, podle kterých se rozhodneme, jestli má další setkání smysl. 
     

  4. F2F probíhá většinou v kavárně, kde se snažím zodpovědět co nejvíce otázek.
     

  5. Když obě strany souhlasí, domluvím další schůzku přímo v sídle firmy.
     

  6. Dále probíhá komunikace přímo mezi firmou a IT specialistou. Já už jen zjišťuji, jestli jsou obě strany spokojené.

co zajímá firmy

Hledáte nového člověka k sobě do týmu?

V takovém případě máte na mě určitě otázky. Tak Vám aspoň na pár odpovím tady:

  1. Kolik lidí pro Vás teď mám? Nemám. Jsem v kontaktu s lidmi z IT oboru. A až tehdy, kdy se spolu dobře poznáme, Vaši nabídku pošlu těm, pro které by mohla být zajímavá a ptám se, jestli mají volnou kapacitu.
     

  2. Za jak dlouho nový člověk nastoupí? Do odpovědi vstupuje hodně proměnných. Typ pozice, region, atraktivita projektů, technologií apod. Takže ani na tuto otázku není vždy stejná odpověď.
     

  3. Jaká je cena? Cenu Vám sdělím, až budu znát detaily pozice (zaměření, region a jiné požadavky). Jednoduše podle náročnosti hledání. Obvykle se pohybuji v rozmezí 40k až 80k.
     

  4. Jak se to má s provizí? Funguji na základě
    tzv. Success-fee

    Nový člověk nastoupí = posílám fakturu
    Nový člověk nenastoupí = neposílám fakturu 

    Záleží mi na tom, abyste si s kandidátem sedli, proto druhou část provize chci až po zkušební době.

     

 
P7280252.JPG

co zajímá
IT specialisty

Jestli Vás otázka "Kdo že ta Lenka vlastně je" 
dovedla až sem, zkusím Vám svou práci trochu představit:

  • Pracuji sama na sebe. Kromě živnostenského listu mám ještě licenci jako personální agentura... ano, o jedné osobě, ale jen tak lze tuhle práci dělat s palcem nahoru od státu,
     

  • Snažím se být maximálně konkrétní a přesná. Takže než Vám přijde nabídka, jsou za tím hodiny práce trávené s firmou (mají to se mnou těžké, ale chci vědět co nejvíce, abych Vás neposílala do jámy lvové) plus další čas trávený studiem Vás a Vašeho profilu na internetu,
     

  • Čistá hra. V každém regionu hledám pro danou technologii odborníky jen do jedné firmy. Nechci dávat záminku pro "kde nabídnou víc, tam budu víc doporučovat". 

 

reference

 

KAREL PECL

ředitel, Blue Dynamics s.r.o.

Praha

úspěšně obsazené pozice:

Konzultant MS Dynamics AX

Key Account Manager

AX Developer

JIŘÍ STÖHR

ředitel, Ders s.r.o.

Hradec Králové

úspěšně obsazené pozice:

JAVA developer

Analytik vývoje

Implementační analytik

ONDŘEJ ŘÍHA

ředitel, Digital Solutions s.r.o.

Pardubice

úspěšně obsazené pozice:

PHP Developer

Front-end Developer

Product Owner

Test Engineer

MIROSLAV NOVOSVĚTSKÝ

ředitel, Mobilesoft s.r.o.

Hradec Králové

úspěšně obsazené pozice:

Android Developer

 

Mgr. Lenka Říhová

nábřeží Závodu Míru 2739, Pardubice

IČ 05063043 (Neplátce DPH)

 

 

  • LinkedIn - Bílý kruh
  • Facebook - Bílý kruh

lenka@rihova.com

(+420) 607 153 494

Ať spolu zjistíme, jak Vám mohu být nápomocná.

máte dotaz nebo
chcete začít spolupracovat?

© 2019 Lenka Říhová Headhunter, vytvořeno službou Wix.com

This site was designed with the
.com
website builder. Create your website today.
Start Now